배경AWS 를 통해 서버를 돌리고 있었는데, 정책 변경에 따라 과금이 발생하는 구조가 되면서, 평생 무료인 오라클 클라우드로 서버를 이전하기로 하였다. 데이터베이스는 RDS 를 사용하고 있었는데, 이전하는 선택지는 크게 3가지가 있었다. 1. 오라클 클라우드에서 제공하는 오라클 데이터베이스2. vm 에 mysql 설치3. supabase 서비스 활용 이 중에서는 3번을 선택하기로 하였다.오라클 데이터베이스는 sql 문법에 차이가 있었는데, 우리 모두 mysql 문법이 익숙했고,vm에 mysql 을 설치해야 하는 것은, vm 이 다운되었을 때 데이터베이스가 같이 내려가고, 데이터베이스에 대한 운영 관리를 직접 신경써야 하는 부담이 생기기 때문이다. 과정오라클 계정을 받는 방법과 인스턴스 생성 과정 및 기본..

6, 7월 회고는 어디가고 8월 회고로 왔는가하면, 6, 7월 회고는 임시저장된 글 리스트 중 하나에 여전히 남아있다.6월 회고는 다 쓰고 7월이 남아있는데 7월은 도저히 쓸 의지가 생기지 않아서 8월부터 올리기로 했다.2026년 연말 회고 때 여행했던 거 정도는 짤막하게 올릴 수 있다면 올리고.. 근데 이렇게 6, 7월 회고를 쓰고자 하는 의지가 생기지 않는 이유를 생각해보면,올해 내 회고의 방식이 거의 월기에 가까운 한 달 일상을 나열한 뒤 회고를 하기 때문에회고 작성 비용이 증가해서 그게 심리적 부담으로 작용하기 때문이지 않을까 라는 결론을 내렸다.그래서 그냥 과감하게 6, 7월 회고는 포기하기로 했다. 어쨌든 회고의 목적은 '내가 세운 목표' 를 기반으로 한 달을 되돌아보고 다음 달을 기약하는 것..

입사를 한 달 정도 앞두고, 문득 학교에서 들었던 강연 내용이 생각나서 다시 들어보며 내용을 정리하였다.연사님은 SK 플래닛 CEO 유재욱 님강연 주제는 '회사 생활 잘 하는 법' 정도로 요약할 수 있을 것 같다. 직장인의 역량AI 가 발전하면서 회사도, '인재' 의 정의도 변화하고 있다.이런 급변하는 상황에서도 결국 일은 '사람'이 하기 때문에 기업의 핵심 경쟁력은 여전히 '좋은 팀' 이다.기술이 발전하면서 팀을 구성하는 형태가 소수 중심으로 변화하고 있지만, 과거의 전통적인 경영 철학과 여전히 일맥상통하는 부분도 남아있다. 직장인의 역량이라고 한다면 크게 3가지로 나눌 수 있다.(참고로 열정, 에너지, 성실성은 기본적으로 깔고 가는 것이다) 1. 하드스킬2. 소프트스킬3. 처세술 하드스킬은 업무를 수..

5/2 밥약 1 친한 동아리 동생을 만나서 밥을 샀던 날수원시청 근처에서 같이 밥을 먹었는데, 우동 맛있는 집을 잘 찾은 것 같다.정식메뉴에서 간계밥이 함께 나오는 점이 좋았다. 만나서 연애, 커리어 등등 많은 이야기들을 나눴다.그리고 이번에 소프티어 지원한다길래 이런 저런 팁? 후기?들을 알려줬다.꼭 붙어서 내년에 기아에서 만날 수 있었으면 좋겠다. 5/6~5/8 예비군처음으로 동원예비군을 갔다왔다.공군은 예비군이 동원이든 동미참이든 무조건 2박 3일로 가야 한다.대전 기준으로 위쪽은 수원 10비, 아래쪽은 진주 교육사로 간다.나는 10비로 배정받았는데, 집 근처라서 좋았다. 근데 짐을 전날에 밤새고 대충 싸서 갔더니 좀 이것 저것 많이 빠뜨리고 와서 불편했다.여행처럼 생각하고 짐 쌌다가 일단 세면도..

성격 & 기질 검사 (4/2, 4/11) 학교에서 MBTI 검사를 받을 수 있다고해서 마침 졸업 유예도 했겠다, 졸업하기 전에 모든 성격검사를 다 받아보기로 했다.모든 검사를 다 선택해서 구글폼을 제출했는데, 전화로 검사를 받는 목적을 물어보시고 적절한 검사를 선택해주신다.나는 취업 및 성격 기질 탐색을 주 목적을오 신청한 검사라서 그림 검사를 제외하고 모두 받게 되었다. 검사를 신청하고, 전화를 받아서 예약 날짜와 시간을 확정한 뒤 학생상담센터에 가면구글폼으로 방문 접수를 한 뒤 이렇게 검사지를 받아서 별도 공간으로 이동해 검사를 진행한다. 그런데 검사를 받으러 간 곳에서 마침 같은 밴드 동아리 친구를 만났다.이런 곳에서 만나게 될 줄 몰라서 굉장히 의외였는데 오랜만에 만나서 반갑기도 했고 이야기를 나..

원래는 소프티어 회고로 퉁치고 안 쓰려고 했는데,두쫀쿠 맛있게 잘 만드시는 디자이너 분이 2월에 재미있는 일들 많았는데 왜 안 쓰냐고 하시길래기록으로 안 남겨두면 아쉬울 것 같아서 2월 회고도 같이 작성해본다. 소프티어 (~2/27) 평냉으로 유명한 을밀대를 갔다왔다.두번째로 먹는 평냉이었는데, 학동에서 먹었던 첫 평냉보다는 맛있었지만 아직도 돈은 아까웠다 ㅋㅋ이게 한 그릇에 16000원 이었나..녹두전은 정말 맛있었다. 이때 기억나는 에피소드는 귀염둥이 백엔드 분 (이하 귀백분) 이 평냉을 다 먹고나서 일반적인 냉면 맛을 만들어보겠다고 거기에 있는 설탕, 간장, 식초를 조합해서 국물에 이것 저것 넣어보셨던 게 기억난다 ㅋㅋ나도 시도해봤는데 간장을 너무 많이 넣어서 나는 망했었다. 근데 귀백분이 만드신건..

1. Spring Boot 운영 환경 설정https://docs.spring.io/spring-boot/reference/actuator/enabling.html Enabling Production-ready Features :: Spring BootTo add the actuator to a Maven-based project, add the following starter dependency:docs.spring.io스프링 공식 문서에는 운영 환경에서 스프링에 무엇을 세팅해야 하는지 소개하고 있다.첫 문서에서는 spring actuator 가 등장한다.spring actuator 를 사용하면 스프링 부트에서 지원하는 운영 환경 설정을 쉽게 할 수 있다고 한다. dependencies { impleme..

소프티어 모든 활동이 끝나고 소프티어에서 있었던 일들, 느꼈던 점들을 기록으로 남겨봅니다.소프티어에 입과하는 과정은 이 글에 정리해두었습니다. 소프티어에서 하는 것이름은 소프티어 '부트캠프' 이지만, 사실상 현대에서 진행하는 IT 인력 채용 프로세스의 일부라는 생각이 강하게 들었습니다.부트캠프 시작부터 기아에 입사 지원서를 넣고 시작하고, 기아 채용 사이트 안내를 기반으로 1차 면접까지 진행했었거든요.그리고 소프티어 활동 안에서도 멘토님이 계속 강조하시는 점이 팀 프로젝트 활동을 시켜보면서 같이 일하고 싶은 인재를 찾는 과정이라고도 하셨기도 하구요. 하지만 그렇다고 교육이 하나도 없는 것은 아닙니다.7기 기준 9주의 교육기간 내내 (심지어 프로젝트를 빡세게 하는 기간에도) 매주 2~3번의 교육을 받습니다..

문제 상황@Entity@Getter@NoArgsConstructor(access = AccessLevel.PROTECTED)@SQLDelete( sql = """ UPDATE caregiver SET name = null, phone_number = null, gender = null, street_address = null, detail_address = null, birth_date = null, profile_image_url = null, caregiver_certificate_number = null, ..

2026년이 된 지 얼마 안된 것 같은데 벌써 1월이 끝났다.보통 이럴 때는 엄청 바빠서 그렇거나, 정말 아무것도 한 게 없어서 그럴 때가 많았다.어느 경우든 공통점은 매일 매일 하는 일이 비슷했을 때 그렇게 느꼈던 것 같다. 물론 이번 달은 소프티어 활동으로 매우 바빠서 시간이 빨리 지나간 것처럼 느껴진 것 같다.소프티어 활동에 대한 자세한 이야기는 소프티어 회고 글을 따로 정리할 예정이니, 1월 회고에서는 다른 내용들을 정리해보려고 한다. 작년에는 1년 목표를 매달 돌아보면서 잘 지켜왔는지를 돌아보려고 했었다.올해도 물론 그렇게 정리하려고 하는데, 그것만 적으면 회고 글이 너무 딱딱해지는 것 같아서 일기처럼 이벤트와 그때의 감정 & 돌아보고 싶은 점들을 정리하고, 목표를 되돌아보는 방법으로 적어보려고..